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L’apprentissage et un mode de formation professionnelle, institué par la loi 12- 00 promulguée en juin 2000, basé sur une formation pratique alternée au sein de l’entreprise à raison de 80 % au moins et complétée par une formation générale et technologique dans l’établissement (CFA) à raison de 10 % au moins, ayant pour but :
- Immerger les jeunes apprentis dans l’environnement de l’entreprise, de matière à favoriser leur insertion dans la vie active ;
- Permettre une large couverture tant géographique que sectorielle ;
- Contribuer à l’amélioration de l’encadrement du tissu économique des entreprises de l’artisanat ;
- Assurer la sauvegarde des métiers de l’artisanat menacés d’extinction.
Réseau des établissements de formation
La formation par apprentissage est assurée par un réseau de 58 établissements de formation professionnelle (CEA), offrant une large couverture géographique et une capacité d’accueil de 11.830 places pédagogiques, réparties sur plus de 40 métiers.
- De compétences minimales en matière de lecture, d’écriture et de calcul pour les formations qualifiantes sanctionnées par un certificat d’apprentissage professionnel (C.A.P) ;
- Du niveau de la 6 ème année de l’enseignement primaire pour les informations sanctionnées par un diplôme de spécialisation professionnelle ;
- Du niveau de la 3 ème année de l’enseignement secondaire collégial, pour les informations sanctionnées par un diplôme de qualification professionnelle.
- N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation pour crime ou délit portant atteinte à la moralité publique ou aux mineurs ;
- Etre âgé de 20 ans au moins ;
- Déléguer un maitre d’apprentissage chargé de l’encadrement des apprentis, à moins qu’il ne se réserve lui-même cette qualité
- D’un local assujetti à la taxe professionnelle répondant à la formation choisie
- Des conditions d’hygiène et de sécurité professionnelle requises. L’apprentissage est régi par un contrat conclu entre le chef d’entreprise d’accueil et l’apprenti ou son tuteur légal, validé par l’établissement de formation, lequel contrat définit les engagements des deux parties en vue d’atteindre les objectifs de formation, dans le respect des textes réglementaires.
Mesures d’encouragement
L’entreprise artisanale d’accueil bénéficie de différentes mesures d’appui de la part de l’Etat, telles que :
- Le non-assujettissement des apprentis au régime de la CNSS ;
- La prise en charge de l’assurance des apprentis contre les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
- La prise en charge de la formation des maîtres d’apprentissage ;
- l’octroi d’une contribution financière.
Gestion du programme d’apprentissage
L’apprentissage est directement géré par les chambres d’artisanat dans le cadre de conventions de partenariat conclues avec les départements de l’artisanat et de la formation professionnelle.
La gestion budgétaire des programmes d’apprentissage est confiée aux chambres d’artisanat, tandis qua la gestion pédagogique est du ressort des CFA.
Comment adhérer au programme d’apprentissage
Vous êtes un(e) jeune, remplissant les conditions requises, et vous désirez poursuivre une formation par apprentissage ;
Vous êtes artisan (e) ou chef d’entreprise, évoluant dans le secteur d’artisanat, et vous ambitionnez de prendre en charge des apprentis en formation ;
Veuillez vous adresser au siège d’artisanat de votre lieu de résidence ou de travail. Une cellule d’information dédiée se sera à votre accueil, pour vous informer et vous orienter.